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Die KI Journey · KI souverän und nachhaltig ins Team bringen

Menschen mit Impact. Erweitert durch KI.

Prompting-Workshops gab es schon, der Impact fehlt noch? In vier Wochen lernt euer ganzes Team, KI bewusst in die eigene Arbeit zu holen, im Zusammenspiel von menschlicher und künstlicher Intelligenz.

KI Journey besprechen Unterlagen anfordern

4 × 90 Minuten live

Interaktive Workshops, einmal pro Woche

Vier Wochen Begleitung

Workbook und 22 Praxisimpulse per Mail

Für alle Levels

Anfänger und Fortgeschrittene entdecken gemeinsam neue Anwendungen

Gemeinsame Sprache

KI wird im Team besprechbar

Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Diese Unternehmen haben bereits mit still yet moving gearbeitet.

  • ComTeam
  • currycom
  • Erste
  • IfSM
  • imh
  • APG
  • Hilfswerk
  • Husqvarna
  • Microsoft
  • Roche
  • Verdino
  • Vienesse Consulting
  • Jane Goodall Institute Austria
  • Viva con Agua Österreich
  • Würth
  • AMS Judenburg
  • Schulungszentrum Fohnsdorf

Potenzial und Praxis

Mit KI zu arbeiten ist einfach. Echten Impact damit zu erzielen, muss man lernen.

KI verändert, was Menschen und Unternehmen leisten können. Die Erwartungen sind groß, und der Druck wächst, diese Möglichkeiten zu nutzen.

Chat

Erstell mir ein Konzept für unseren eintägigen Teamworkshop.

Sehr gerne! 🚀 Hier ist ein umfassendes Workshop-Konzept (10 Seiten):

Workshop-Konzept_final_v3.docx
Word-Dokument · 10 Seiten · 2,4 MB

← 10 Seiten?!

1. Ausgangslage, Zielsetzung und Erfolgskriterien

2. Didaktisches Rahmenmodell

3. Detaillierter Ablauf in 15-Minuten-Slots

4. Anhang A bis F: Methoden, Checklisten, Evaluationsbögen

Fazit: Mit diesem Konzept ist euer Workshop optimal vorbereitet.

← wer soll das alles lesen?

Zugang ist noch kein Können

Ein Chatbot liefert schnell Antworten. Das fühlt sich produktiv an. Ob die Arbeit dadurch besser wird oder wir im Team gar Zeit sparen, ist eine andere Frage.

Genau das ist

Workslop.

KI-Ergebnisse, die fertig wirken, ohne richtig, relevant oder hilfreich zu sein. Die Prüf- und Nacharbeit landet bei anderen im Team.

Wer mit KI erstellt

ist schneller fertig

Wer das Ergebnis prüft

sitzt länger daran

Wenn eine Person schneller produziert und eine andere länger prüfen muss, gewinnt das Team nichts.

Unser Ansatz

Der Mensch gestaltet. Die KI erweitert.

Wirklich nützlich wird KI, wenn wir die Zusammenarbeit bewusst gestalten. Wir entscheiden, wofür wir sie einsetzen, welche Rolle sie übernimmt und was wir selbst übernehmen wollen.

Wir beschreiben Aufgaben klar, geben den richtigen Kontext und beurteilen die Ergebnisse mit unserem Fachwissen. Dann geht es um mehr als schnellere Erledigung: Aufgaben werden leichter, und es wird möglich, was vorher außerhalb unserer Möglichkeiten lag.

Neue Ideen entstehen zwischen Menschen. KI hilft, sie auszuarbeiten und umzusetzen. Deshalb denken wir über Automatisierung hinaus: Es geht nicht nur darum, dasselbe schneller zu erledigen, sondern darum, was ein Team mit KI zusätzlich möglich macht.

Erweitert, was ihr könnt!

Im bewussten Zusammenspiel von menschlicher und künstlicher Intelligenz wächst, was wir Menschen können.

Warum gemeinsam lernen

Das ganze Team soll dieses Können entwickeln.

Wenn Mitarbeitende lernen, KI zu führen, und ihre Erfahrungen teilen, wächst auch das, was sie gemeinsam leisten können. Eine gemeinsame Sprache bringt Begeisterte und Skeptische zusammen. HR und Personalentwicklung schaffen den Zugang zu diesem Lernen. Und gelernt wird vor allem im Tun.

  1. 01 Verstehen Wie KI arbeitet, was sie kann und wo ihre Grenzen liegen. Und Aufgaben so beschreiben, dass KI wirklich gute Ergebnisse liefert. Mit Begriffen, über die alle im Team sprechen können.
  2. 02 Ausprobieren Am besten an dem, was ohnehin ansteht. Schon 15 bewusst genutzte Minuten am Tag sind ein machbarer Einstieg.
  3. 03 Hinterfragen Prüfen, was stimmt und was wirklich weiterhilft. Oft ist ein Ergebnis solide, aber zu glatt und knapp am eigentlichen Thema vorbei. Das zu erkennen, bleibt Aufgabe des Menschen.
  4. 04 Iterieren Nicht beim ersten Ergebnis stehen bleiben: Kontext über längere Chats aufbauen, der KI eigenes Wissen mitgeben, per Sprache oder Screenshot einsteigen. So entstehen Anwendungen, die zur eigenen Arbeit passen.
  5. 05 Teilen und voneinander lernen Entdeckungen, Fragen und Bedenken kommen in den nächsten Workshop. Andere bauen darauf auf, und die nächste Runde beginnt mit mehr Können als die letzte.

Der Lernweg · Schritt 01

Verstehen, wie KI arbeitet

Wie KI arbeitet, was sie kann und wo ihre Grenzen liegen. Und Aufgaben so beschreiben, dass KI wirklich gute Ergebnisse liefert. Mit Begriffen, über die alle im Team sprechen können.

Klick dich durch den Lernweg: Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf.

So läuft die KI Journey ab

Vier Wochen. Vier Module. Ein System.

Kein einzelner Workshop, sondern ein erprobtes System: vier Live-Workshops, ein gedrucktes Workbook und 22 Praxisimpulse mit Best-Practice-Prompts per Mail. So wird KI vom Werkzeug für einzelne Aufgaben zu einem bewussten Teil eurer Arbeit. Die Grundprinzipien bleiben, die Inhalte entwickeln wir mit jeder Gruppe weiter.

Woche 1

Prompting-Prinzipien

Verstehen, wie KI arbeitet.

Wie KI funktioniert und wofür sie sich einsetzen lässt, erarbeitet über unser Prompting-Framework CRAFT: Kontext, Single Shot, Few-Shot und iteratives Arbeiten. Dazu die ersten eigenen Use Cases.

Woche 2

KI Use Cases

Automatisieren und erweitern.

Zwei Seiten von KI im Alltag: wiederkehrende Aufgaben automatisieren und das eigene Denken erweitern, mit neuen Perspektiven, simulierten Gesprächen, Ideen und Konzepten.

Woche 3

Multimodalität

Mit Text, Bild und Sprache arbeiten.

Text, Bild, Sprache und weitere Modalitäten verbinden und Arbeitsweisen erschließen, die über das Schreiben im Chat hinausgehen.

Woche 4

Ethik und Integration

Die Zügel in der Hand behalten.

Damit KI wirklich wirkt, schauen wir auf zwei Phänomene: Workslop und wie ihr im Team vorbeugt, und kognitives Offloading, also wie ihr selbst die Zügel in der Hand behaltet. Dazu ethische Grundfragen und die Entscheidung, was ihr abgeben wollt.

Zum Wechseln antippen

So kommt das Gelernte in euren Arbeitsalltag.

  • Cover: KI Journey workbook

    Analoges im KI-Zeitalter: Jede Person bekommt ihr eigenes gedrucktes Büchlein mit Übungen, Beispielen und den Best-Practice-Prompts für die Zeit zwischen den Workshops. Blätter mal rein →

  • Natürliche Intelligenz trifft Künstliche Intelligenz
  • Zitat Edward O. Wilson
  • Willkommen zur KI Journey
  • Willkommen: dein täglicher Impuls
  • Woche 01: Prompting-Prinzipien
  • Tag 01: Prompting ist ein Handwerk: CRAFT
  • Tag 02: Das vollständige CRAFT-Framework
  • Tag 03: Gib der KI Zeit zum Denken

  • Diese Seiten geben dir einen ersten Eindruck davon, wie dein Team in der Journey arbeitet.

    KI Journey besprechen

Woran wir mit deinem Team arbeiten

Von einzelnen Versuchen zu einem bewussten Umgang mit KI.

Heute

Nach der Journey

  1. 01 Ein Chatbot ist da. Wofür er sinnvoll ist, bleibt offen. KI ist in die Arbeitsprozesse eingebunden und wird gezielt weiterentwickelt.
  2. 02 Prompts werden kopiert, ohne sie zu verstehen. Die Prinzipien der Zusammenarbeit mit KI sind verstanden und verinnerlicht.
  3. 03 Viel Output, unklare Qualität. Die Ergebnisse werden besser, und das Team kann ihre Qualität beurteilen.
  4. 04 Einzelne probieren aus, Erfahrungen bleiben bei ihnen. Es gibt eine gemeinsame Sprache im Team, was wir mit den Begriffen meinen.
  5. 05 Kollektive Überforderung mit KI. KI ist keine Konkurrenz, sondern eine Erweiterung der eigenen Fähigkeiten.

Erfahrungen mit der KI Journey

Was Teams und Teilnehmende berichten.

Mit still.yet moving. haben wir einen Partner gefunden, der unser gesamtes Management mit Weitblick, Praxisnähe und Kreativität auf das Zeitalter der KI vorbereitet – und damit den entscheidenden Unterschied macht und zwar nicht nur inhaltlich sondern auch in der außerordentlich positiven Art und Weise der Zusammenarbeit.

Porträt Reinhard Dilger

Reinhard Dilger

CEO und Geschäftsführer, HW Hilfswerk GmbH & Co KG

still.yet moving. hat gezeigt, wie KI nicht ersetzt, sondern stärkt – als Sparringspartnerin, die uns befähigt, kreativer und fokussierter zu arbeiten. Durch die Verbindung von klaren Prompting-Prinzipien und praxisnahen Use Cases wurde deutlich, wie KI im Alltag wirklich Wirkung entfalten kann.

Porträt Sarah Herrmann

Sarah Herrmann

International Talent Development, MediaMarktSaturn Retail Group GmbH

Die KI-Journey war ein echter Gamechanger! Praxisnah, persönlich und mitreißend – die vier Seminar-Module haben meine Sicht auf KI grundlegend verändert. Seitdem ist KI ein fester Bestandteil meines Arbeitsalltags. Vielen Dank für die wertvollen Impulse und den sofort spürbaren Mehrwert!

Porträt Olaf Lingenauber

Olaf Lingenauber

Senior Projektmanager, Würth AG

Die KI Journey war überaus wertvoll. Die praktische KI-Anwendung wurde hervorragend vermittelt. Ich empfehle dieses Programm uneingeschränkt weiter.

Porträt André Waditschatka

André Waditschatka

Head of Digital Workplace, Erste Digital GmbH

Durch die KI Journey konnte ich mein Verhalten im Umgang mit künstlicher Intelligenz deutlich verbessern. Ich habe einen neuen, erweiterten Zugang zu diesem Thema gewonnen, der mich im Arbeitsalltag spürbar unterstützt.

Besonders wertvoll fand ich auch, dass ethische Fragestellungen thematisiert wurden. Dies hat mich dazu angeregt, mein eigenes Handeln zu reflektieren und bewusster mit dem Einsatz von KI umzugehen.

Porträt Daniela Angius

Daniela Angius

Head of Human Resources, Würth International AG

Die KI Journey mit still.yet moving. hat gezeigt, wie KI im Arbeitsalltag echten Mehrwert stiften kann. Die kurzweiligen Workshops und täglichen Best-Practice-Prompts haben konkrete Anwendungen direkt in unseren Alltag gebracht. Nicht zuletzt die Erkenntnis der Bedeutung des verantwortungsvollen Umgang mit KI. Ich kann das Programm sehr empfehlen.

Porträt Michael Seltenreich

Michael Seltenreich

Managing Director, Erste Group

Die Session mit Julian war hands-on, praxisnah und hat in kürzester Zeit Ergebnisse geliefert. Besonders überzeugt hat mich als HR-Leiter der ganzheitliche Ansatz, der KI nicht nur technisch, sondern als wirkungsvollen Sparringspartner versteht der auch in komplexen Managementthemen stark unterstützend wirkt.

Porträt David Gezzele

David Gezzele

Head of HR, Swietelsky AG

Die KI-Journey verbindet fachkundige Fundierung mit praxisnaher Umsetzung: Immer hart am aktuellen Stand der Technik werden die enormen Chancen durch Künstliche Intelligenz verdeutlicht, die Breite möglicher Anwendungsfelder vermittelt und Wege zu individuellen Lösungen aufgezeigt. Dabei behält Julian immer auch einen kritischen Blick auf den unreflektierten Einsatz von KI-Werkzeugen und die ethischen Aspekte.

Porträt Dr. Mathias Hafner

Dr. Mathias Hafner

Geschäftsführer | Leiter Kommunikation, IHK Saarland

Der Workshop mit still.yet moving. war eine Reise in die Welt der KI – informativ, praxisnah und inspirierend. Zu empfehlen für alle, die die Chancen der KI besser verstehen und nutzen möchten.

Porträt Sabine Gassner

Sabine Gassner

Geschäftsstellenleiterin, Arbeitsmarktservice Judenburg

Unser Team

Interdisziplinär entwickelt. Persönlich begleitet.

Die Workshops leitet unser Team aus Psychologie, Verhaltensökonomie und KI-Praxis. Im Erstgespräch lernst du Julian kennen und kannst selbst einschätzen, ob Arbeitsweise und Expertise zu euch passen. Mehr über still. yet moving. →

Das Team von still. yet moving.
sym

Hinter der Journey

Ein interdisziplinäres Kollektiv

Entstanden aus der Arbeit mit Dutzenden Kundenunternehmen. In die Journey fließen vier Disziplinen ein:

  • Psychologie
  • Neurowissenschaften
  • Soziologie
  • Informatik
  • KI-Expertise
  • Unternehmensberatung

Passt die Journey zu euch?

Für Teams, die mit KI einsteigen und gemeinsam weiterkommen wollen.

Die KI Journey ist ein gemeinsamer Einstieg für Teams. Vorkenntnisse sind nicht nötig, erste Erfahrungen sind willkommen. Tippt an, was auf euch zutrifft.

Kurzer Selbstcheck

0 von 5

Tippt an, was auf euch zutrifft.

In 30 Minuten euren Start klären

Wann wir euch etwas anderes empfehlen

  • Euer Team ist schon weit fortgeschritten. Dann passt eher unsere agentische Journey, die Passung klären wir im Gespräch.
  • Ihr sucht eine KI-Strategie, Prozessgestaltung oder die technische Umsetzung von Workflows.
  • Euer Hauptbedarf ist Datenschutzberatung oder eine Compliance-Freigabe.
  • Ihr erwartet individuelles Feedback zu einzelnen Arbeitsergebnissen.

Umfang und Investition

Vier Wochen Begleitung für euer Team.

Eure Investition

5.000

Euro netto

Für eine Gruppe mit bis zu 15 Personen, inklusive aller Journey-Leistungen. Für mehrere Gruppen vereinbaren wir individuelle Konditionen.

Aufbau

Vier Live-Workshops à 90 Minuten, einmal pro Woche. Online oder vor Ort in Wien.

Gruppengröße

Bis zu 15 Personen pro Gruppe. Größere Teams teilen wir auf mehrere Gruppen auf, jede durchläuft die gesamte Journey.

Zeitaufwand

90 Minuten Workshop pro Woche. Dazu Praxis an eigenen Aufgaben: Schon 15 bewusst genutzte Minuten am Tag sind ein machbarer Einstieg. Der Umfang bleibt freiwillig.

Enthalten

Vier Workshops, ein gedrucktes Workbook pro Person und insgesamt 22 Best-Practice-Impulse und Prompts per Mail.

In 30 Minuten euren Start klären Unterlagen anfordern

Euer nächster Schritt

Klären wir, wie dein Team mit KI weiterkommt.

Wo steht dein Team gerade? Wie viele Personen sollen teilnehmen? Und was soll sich in der Arbeit mit KI verändern?

In 30 Minuten schauen wir gemeinsam auf eure Ausgangslage und darauf, ob die KI Journey zu eurem Team passt.

Termin für das Erstgespräch wählen

30 Minuten · unverbindlich · mit Julian

Falls die Einbindung nicht funktioniert: hier der Direktlink

So geht es weiter

  1. 01 Erstgespräch 30 Minuten zu Ausgangslage, Gruppengröße und Passung.
  2. 02 Fokus und Prioritäten Wir besprechen, worauf ihr in der Journey den Schwerpunkt legen wollt.
  3. 03 Unterlagen Du erhältst Ablauf, Inhalte und Konditionen zum internen Abstimmen. Unterlagen anfordern
  4. 04 Zusage Nach eurer Zusage und dem Zahlungseingang geht es los.
  5. 05 Termine Wir legen die vier Workshops gemeinsam mit euch fest.

Du möchtest die Journey erst intern besprechen?

Hol dir Ablauf, Inhalte, Zeitaufwand und Investition als Unterlage, zum Prüfen und Weiterleiten an Geschäftsführung oder Budgetverantwortliche.

Unterlagen zum Weiterleiten anfordern

Du hast Fragen?

Möglicherweise sogar diese:

01 Unsere Leute haben wenig Zeit. Wie groß ist der Aufwand?

Pro Woche ist ein Workshop von 90 Minuten eingeplant. KI ist dabei kein zusätzliches Projekt: Ihr arbeitet an Aufgaben, die ohnehin anstehen, und baut KI direkt in bestehende Abläufe ein. So kann sich die Zeit schnell auszahlen. Zusätzliche Praxis bleibt freiwillig.

02 Unser Team ist sehr gemischt. Passt die Journey trotzdem?

Ja, genau dafür ist sie gebaut. Die Workshops sind dialogisch, Anfänger und Fortgeschrittene bekommen jeweils wertvolle Einsichten und entdecken gemeinsam neue Anwendungen. Vorkenntnisse braucht niemand.

03 Manche im Team sind schon deutlich weiter. Was dann?

Für sehr fortgeschrittene Teams raten wir von der normalen KI Journey ab und bieten eine agentische Journey an. Im Gespräch klären wir, was besser passt.

04 Brauchen wir ein bestimmtes KI-Tool?

Nein. Die Journey ist toolagnostisch und funktioniert mit dem KI-Tool, das ihr nutzt. Wir vermitteln Prinzipien, die auch beim nächsten Modell noch tragen. Für manche Übungen in Woche 3 braucht ihr Bild- oder Audiofunktionen. Lizenzen sind nicht enthalten.

05 Können wir eigene Aufgaben und Fragen mitbringen?

Unbedingt. Wir ermutigen euch, mit Aufgaben aus eurem Arbeitsalltag zu arbeiten und daraus eigene Use Cases zu entwickeln. In den Workshops gibt es Platz für Fragen, Erfahrungen und Diskussion. Ein individueller Review-Service für einzelne Arbeitsergebnisse ist nicht enthalten.

06 Was ist mit Datenschutz und dem EU AI Act?

Wir schulen, was im Sinne des EU AI Act für den Umgang mit KI relevant ist, und besprechen den bewussten Umgang mit Daten. Die Journey ersetzt keine detaillierte Prüfung und rechtliche Absicherung eurer KI-Tools.

07 Für die ganze Firma ist das zu teuer. Welche Möglichkeiten gibt es?

Die Budgetfrage ist verständlich. Neben „Was kostet das?“ lohnt sich auch die Frage: „Was kostet es uns, diese Entwicklung aufzuschieben?“ Ihr könnt mit einer Gruppe von bis zu 15 Personen starten. Die Journey kostet 5.000 Euro netto pro Gruppe. Für mehrere Gruppen vereinbaren wir individuelle Konditionen, eine feste Rabattstaffel gibt es nicht. Für gruppenweite Rollouts gibt es zusätzlich ein E-Learning, das sich mit der KI Journey kombinieren lässt. So lässt sich das Lernen kostengünstig auf viele Personen ausweiten.

08 Was bringt uns die Journey konkret?

Vor der Journey fragt ihr: Wofür können wir KI eigentlich nutzen? Danach ist KI bewusst in die relevanten Arbeitsprozesse eingebunden, und euer Team arbeitet mit ihr auf einem neuen Niveau. Die Kundenstimmen weiter oben zeigen, wie das im Alltag aussieht. Eine quantifizierte Wirkungsgarantie geben wir nicht.

09 Funktioniert die Journey online und über mehrere Standorte?

Ja. Die Workshops können online stattfinden, sodass Mitarbeitende von mehreren Standorten gemeinsam teilnehmen. Vor Ort sind wir in Wien. Termine und den Versand der gedruckten Workbooks stimmen wir vorab mit euch ab.

10 Was passiert nach den vier Wochen?

Euer Team hat gemeinsame Grundlagen, eigene Anwendungen und das Workbook zum Weiterarbeiten. Wer weitergehen will: agentisches Arbeiten und Vertiefungsworkshops zu dem, was bei euch gerade ansteht.

Findet heraus, ob die KI Journey zu eurem Team passt.

Besprechen wir eure Ausgangslage und die Fragen, die für eure Entscheidung noch offen sind.

KI Journey besprechen

Du brauchst etwas zum Weiterleiten?

Hol dir Ablauf, Inhalte, Zeitaufwand und Investition als Unterlage, zum Prüfen und Weiterleiten an Geschäftsführung oder Budgetverantwortliche.

Unterlagen anfordern